SAP 薪酬管理是 SAP HCM 本地部署版本套件中一个正逐步被淘汰的模块、用于建立和管理属于自己的薪酬策略、确保企业在人才储备的竞争中不落下风。SAP 薪酬管理与 SAP 组织管理配合使用时、可以为组织单位分别创建预算、相关责任人也可以在系统中直接向员工派发工资。
薪酬管理也可以用于分析自己的薪酬策略并与外部基准数据进行比较、从而始终确保企业自身的竞争力。
此外、您还可以通过薪酬管理掌握员工的参与度、并手动发放红利或依照一定规则自动分红。
通过与人事主数据集成、员工的薪酬方案可以自动导入至薪酬核算模块中、并直接用于待发放薪资的计算。
员工可以通过 SAP 员工自助服务自行查看其个人薪酬方案、并且还可以根据自己定义的标准在不同的参与选项中做出选择。SAP 薪酬管理的开发工作已经停止、取而代之的是由 SAP SuccessFactors 提供的更为全面的薪酬管理和浮动工资解决方案。该方案完全基于云端运行、可通过标准接口与 SAP HCM 本地部署版本和云系统进行整合。
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